Tower Automotive Holding GmbH

WERKSTUDENT HR-IT SYSTEME UND COMPENSATION EUROPA

Online seit
17.07.2017 - 13:19
Job-ID
K-2017-07-17-128873
Jobtyp
Studentenjobs

Job-Beschreibung

Arbeiten Sie gerne mit Menschen in einem internationalen Umfeld und haben Spaß an den Möglichkeiten moderner Technologie und Software? Dann werden Sie Teil unseres HRIS & Compensation Teams und helfen Sie Tower die Digitalisierung der Personalarbeit voran zu treiben.

HRIS steht für „HR Information Systems“. Wie der Name verrät arbeitet unser Team an der ungewöhnlichen Schnittstelle zwischen HR und IT. Wir führen neue Software und IT-gestützte Prozesse ein und entwickeln bestehende Systeme weiter. Die Aufgabenfelder decken hierbei den kompletten Bereich des Talent Managements ab: Bewerber- und Performance Management, Training und Nachfolgeplanung. Wir arbeiten insbesondere mit folgender Software: PeopleSoft, SAP Successfactors, Excel-, VBA- und Sharepoint.

Ferner sind wir für die Systeme zur Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung aus der technischen Perspektive verantwortlich.

Im zweiten Aufgabenbereich „Compensation“ dreht sich alles um die Vergütung der Mitarbeiter. Dies umfasst das Management von Gehaltsrunden, von Bonussystemen, Stellenbewertungen und Gehaltsstrukturen.

Anforderungsprofil

Spaß an Software und Interesse am Erlernen von einfacher Programmierung und Softwarekonfiguration sind für HRIS unerlässlich. Sollten Sie schon Programmiererfahrung haben ist dies natürlich von Vorteil.

Die Aufgaben im Bereich Compensation erfordern analytisches Denken und eine strukturierte Herangehensweise.

Da wir eng mit Kollegen aus 5 europäischen Ländern, Indien und den USA arbeiten, sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Außerdem sollten Sie eingeschriebene/r Student/in sein.

 

Art der Beschäftigung

Werkstudent(in)

Firmen- und Kontaktdaten

Firmenname
Tower Automotive Holding GmbH
Ansprechpartner
Frau Julia Kohlgrüber
Einsatzort
Eiler Strasse
3G
51107 Köln
Deutschland
Telefon
+49 221 989475194
E-Mail

Weitere Informationen

Zeitraum der Beschäftigung
nach Vereinbarung