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Universität zu Köln | Dezernat Forschungsmanagement

Prozess - und Changemanager/in (w/m/d) im Dezernat Forschungsmanagement

  • Online seit 17.02.2021
  • 210217-451778
  • Nicht-Wissenschaftl. Stellen

Beschreibung

Universitätsverwaltung
Prozess - und Changemanager/in (w/m/d)
Dezernat Forschungsmanagement

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Die Stelle im Prozess- und Changemanagement wird von uns für die Dauer des Projekts zur Einführung eines Forschungsinformationssystems besetzt.

IHRE AUFGABEN
Die folgenden Aufgaben fallen im Rahmen des Projekts zur Einführung eines Forschungsinformationssystems an:

  • Erhebung, Analyse und Optimierung von Prozessen
  • Vorbereitung und Durchführung von Informations-, Kommunkations- und Fortbildungsveranstaltungen
  • Erstellung von schriftlichen Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen
  • Entwicklung, Implementierung und Monitoring eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses


WIR BIETEN IHNEN

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfahrenen und engagierten Team
  • ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Teilnahme am Großkundenticket der KVB


Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2102-11. Die Bewerbungsfrist endet am 17.03.2021.

Anforderungsprofil


IHR PROFIL

  • abgeschlossenes Master-Studium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung und konkrete Erfahrung in komplexen, dynamischen Projekten
  • praktische Erfahrung im Prozess- und Changemanagement
  • fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen und der Rahmenbedingungen einer Universität

Anzeigendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
Zeitraum der Beschäftigung
Sie ist auf 3 Jahre befristet.
Vergütung
Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L
Bewerbungsfristsende
Mittwoch, 17. März 2021 - 23:59
Bewerbungslink
https://jobportal.uni-koeln.de

Kontaktdetails

Hochschule / Einrichtung
Universität zu Köln
Institut / Einrichtung
Dezernat Forschungsmanagement
Standort
Albertus-Magnus-Platz
50931 Köln, Deutschland
Kontaktperson
Frau Claudia Arntz
E-Mail
d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de

Kontakt

Einsatzort

Universität zu Köln | Dezernat Forschungsmanagement

Albertus-Magnus-Platz
50931 Köln
Deutschland