Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Allgemeine Geschäftsbedingungen von Stellenwerk, dem  Jobportal der Universität zu Köln.

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Geltungsbereich
Die nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln das Verhältnis der Inserenten des Jobportals Stellenwerk zur Universität Hamburg Marketing GmbH als Betreiberin des Jobportals Stellenwerk.

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Urherberrecht
Die Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung seitens der Betreiberin darf der Inhalt dieser Seite in keiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden, soweit das Urheberrecht dies nicht ausdrücklich erlaubt.

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Zweck des Jobportals Stellenwerk
Ziel und Zweck des Jobportals Stellenwerk ist es, Inserenten eine Möglichkeit zu bieten, Stellenangebote auf der Internetseite www.stellenwerk-koeln.de zu veröffentlichen. Die Betreiberin stellt lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen. Sie übernimmt keinerlei vermittelnde Tätigkeit. Der Kontakt zwischen dem Kunden und den Interessenten erfolgt ausschließlich über die von dem Inserenten angegebenen Kontaktdaten.

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Kosten
Die Schaltung einer vierwöchigen gewerblichen BASIS-Anzeige kostet 40,- Euro, eine PREMIUM-Anzeige kostet 80,- Euro (jeweils zzgl. MwSt.). Ein Rubrik-Banner kostet 300,- Euro pro Monat und ein Partner-Banner 750,- Euro pro Monat (jeweils zzgl. MwSt.).

Die Rechnungsstellung erfolgt binnen eines Monats nach Anzeigenschaltung und ist sofort fällig.

Private und Uni-interne Anzeigen sind kostenfrei. Anzeigen für Diplomarbeiten sind im Jobportal Stellenwerk bei BASIS-Anzeigen ebenfalls kostenfrei.

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Rechte und Pflichten der Nutzer
Der Inserent stellt die Anzeige in dem vorgegebenen Format mithilfe des Onlineformulars eigenständig ein. Die Anzeige erscheint wie in der Vorschau ersichtlich. Änderungen des vorgegebenen Layouts sind nicht möglich. Der Inserent hat bei einer PREMIUM-Anzeige aber die Möglichkeit, seiner Anzeige ein Logo, ein PDF- oder ein RTF-Dokument anzufügen.

Mit Eingabe der Anzeige kommt ein Vertrag zwischen dem Inserenten und der Universität Hamburg Marketing GmbH als Betreiberin über die Anzeigenschaltung zustande.

Der Inserent hat auch die Möglichkeit, die Betreiberin mit der Einstellung der Anzeige zu betrauen. In diesem Fall kommt der Vertrag mit der Beauftragung der Universität Hamburg Marketing GmbH zustande. Es fallen dadurch Mehrkosten an (siehe Kosten).

Mit Einstellung der Anzeige verpflichtet sich der Kunde, die Mindestvergütungsrichtlinien zu erfüllen. Der Mindestlohn für Jobs beträgt 7,50 Euro pro Stunde (10,- Euro bei schwerer körperlicher Arbeit), die monatliche Mindestvergütung bei Praktika beträgt 300,- Euro.

Eine vorzeitige Löschung der Anzeige ist möglich und kann vom Inserenten direkt über den Firmen-Login veranlasst werden. Auf Wunsch kann die Universität Hamburg Marketing GmbH die Anzeige auch vorzeitig kündigen / löschen, wenn sie dazu per E-Mail vom Inserenten aufgefordert wird. Zwischen Eingang der Kündigung und Löschung der Anzeige können bis zu drei Werktagen liegen. Bei vorzeitiger Kündigung der Anzeige findet keine anteilige Erstattung des Anzeigenpreises statt.

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Rechte und Pflichten der Universität Hamburg Marketing GmbH
Die Betreiberin veröffentlicht die Stellenanzeigen im Jobportal Stellenwerk. Zwischen Eingabe der Anzeige im Onlineformular und Freischaltung auf der Internetseite des Jobportals Stellenwerk liegen maximal zwei Werktage. Die Anzeige bleibt ab dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung vier Wochen im Jobportal Stellenwerk sichtbar. Danach wird die Anzeige automatisch gelöscht.

Die Betreiberin behält sich das Recht vor, Anzeigen ohne Angaben von Gründen nicht in das Jobportal Stellenwerk aufzunehmen oder zu löschen. In diesem Fall entstehen dem Inserenten keinerlei Kosten.

Die Betreiberin ist bemüht, ihr Angebot an aktuelle technische Entwicklungen anzupassen. Sie ist berechtigt, den Betrieb des Jobportals Stellenwerk jederzeit ohne Angabe von Gründen einzustellen; insbesondere übernimmt sie keine Garantie dafür, dass die Bereitstellung des Jobportals Stellenwerk ununterbrochen erfolgt. Wartungen und Veränderungen stellen hierbei, soweit nicht ausdrücklich vorgesehen, keine Änderung des Nutzungsverhältnisses dar.

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Haftung
Die Betreiberin übernimmt keine Verantwortung für den von den Kunden übermittelten Inhalt der Anzeigen oder sonstige Pflichten, die aus dem Bereich des Kunden stammen; ihre Haftung beschränkt sich außerdem auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.

Der Inserent muss es dulden, dass die im Jobportal Stellenwerk angegebenen Angebotsdaten über Internetsuchmaschinen (z. B. Google) herausgefiltert werden. Die Betreiberin besitzt keine Möglichkeit, ein solches Herausfiltern durch Suchmaschinen zu unterbinden und übernimmt keinerlei Haftung für eventuelle Verletzungen des Nutzers in seinen Rechten, die durch das Herausfiltern von Daten entstehen.

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Datenschutz
Die im Rahmen des Nutzungsverhältnisses übermittelten und ausgetauschten Daten werden von der Betreiberin verarbeitet und im Rahmen der Verwaltung des Jobportals Stellenwerk gespeichert. Auf Anfrage wird die Adresse des inserierenden Unternehmens an die Universität, für deren Stellenwerk die jeweilige Anzeige geschaltet wird, zur Verwendung für interne Zwecke weitergegeben. Eine darüber hinausgehende Nutzung der Daten findet nicht statt. Die Betreiberin verpflichtet sich zur Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen.

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Externe Links
Das Jobportal Stellenwerk enthält Links zu externen Websites. Da diese Websites nicht dem Einfluss der Betreiberin unterliegen, übernimmt sie keinerlei Verantwortung für deren Inhalte. Die rechtliche Verantwortung, auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht liegt ausschließlich bei den Betreibern der externen Websites. Gleichzeitig distanziert sich die Betreiberin ausdrücklich von allen etwaigen rechtswidrigen Inhalten dieser Seiten oder etwaigen weiterführenden Hyperlinks mit rechtswidrigen oder anstößigen Inhalten.

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Gerichtsstand
Gerichtsstand und Erfüllungsort ist Hamburg.

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Zusatzleistungen

11.1. Aushänge

11.1.1. Die Preise für den A4-Aushang einer Stellenanzeige belaufen sich auf 20,- Euro und für den A3-Aushang auf 30,- Euro (zzgl. MwSt.) pro Aushang und 14 Tage. 

11.1.2. Das Anbringen der Aushänge an dem(n) gebuchten Standort(en) erfolgt zweimal in der Woche. Das kann dazu führen, dass zwischen der Schaltung einer Anzeige und dem Aushängen der Anzeige Überschneidungen von bis zu zwei Werktagen liegen. Die Dauer des Aushangs wird hiervon nicht beeinträchtigt.

11.1.3. Die Betreiberin kontrolliert die Aushänge zweimal in der Woche. Werden im Rahmen der Kontrollgänge Beschädigungen an einem Aushang festgestellt oder ist dieser widerrechtlich entfernt worden, erneuert die Betreiberin den Aushang schnellstmöglich. Darüber hinaus übernimmt die Betreiberin keine Haftung für von Dritten an den Aushängen verursachte Beschädigungen oder deren Entfernung durch Dritte.

11.1.4. Die Haftung der Betreiberin ist im übrigen auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.

11.1.5. Die Aushänge werden zum Ende der gebuchten Laufzeit von der Betreiberin abgenommen und entsorgt. Eine vorherige Abhängung auf schriftlichen Wunsch des Auftraggebers ist möglich. Die Preise gemäß Nr. 1 werden durch eine beauftragte frühere Entfernung der Angebote nicht berührt.

11.2. Partner-Banner und Rubrik-Banner

11.2.1. Der Preis für die Schaltung eines Partner-Banners auf der Webseite des Jobportals Stellenwerk beläuft sich auf 750,- Euro pro Banner und Monat und der Preis für ein Rubrik-Banner auf 300,- Euro pro Banner und Monat (zzgl. MwSt.). Die Rechnungsstellung erfolgt binnen einer Woche nach Schaltung und ist sofort fällig.

11.2.2. Das Banner ist der Betreiberin drei Werktage vor dem gewünschten Erscheinungsdatum in geeigneter Form (.jpg, .gif oder .png) zur Verfügung zu stellen. Die Banner können nur in einer Größe von 180 x 80 Pixel dargestellt werden.

11.2.3. Die Mindestlaufzeit beträgt einen Monat.

11.2.4. Eine vorzeitige Entfernung des Banners auf schriftlichen Wunsch des Kunden ist möglich. Die Preise gemäß 11.2.1. werden durch eine beauftragte frühere Entfernung der Angebote nicht berührt.

11.2.5. Der Inserent haftet dafür, dass die zur Verfügung gestellten Dateien technisch einwandfrei sind. Für Schäden, die an der Website des Jobportals Stellenwerk oder bei Nutzern durch die Banner entstehen (z. B. Viren) haftet der Inserent der Betreiberin vollumfänglich.

11.2.6. Die Betreiberin übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt der Banner. Ihre Haftung ist im übrigen auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.

11.2.7. Die Betreiberin behält sich vor, ein Banner ohne Angabe von Gründen nicht zu veröffentlichen. In diesem Fall fallen keine Kosten an.